Primeiramente, sabemos que a fase de procurar um emprego não é a mais animadora das nossas vidas. Com isso, a mistura de medo e ansiedade é inevitável. Consequentemente nossos sentimentos acaba que transformando essa tarefa desafiadora, possibilitando ate mesmo a perda de foco e afastando os nossos objetivos.

Portanto, as pessoas que querem uma recolocação ou a primeira oportunidade possuem muitas perguntas sobre como iniciar e quais requisitos para montar um currículo/portfólio excelente. Dicas sobre esse assunto é o que não falta, mas para se destacar nessa função, tarefas básicas devem ser feitas certas para aumentar a chance de conseguir.

Por isso, continue acompanhando este artigo para saber de dicas para conseguir um emprego rápido.

Tenha certeza do seu potencial

O passo inicial dessa nova fase é descartar funções e empresas que você não se identifica, e expandir as suas perspectivas para o realmente deseja na sua carreira. Então, descubra se o salário é o que realmente importa ou o prazer em executar tarefas que realmente te deixa feliz. É necessário consultar suas capacitações para ver se encaixa no mercado.

Descubra qual o alvo certo

Com a primeira informação estabelecida, pesquise sobre o ramo no qual irá atuar e investigue empresas que contém os principais objetivos que você precisa. Por isso, faça uma pesquisa nos benefícios e salários, e além disso sobre a reputação da empresa e as avaliações dos funcionários. Logo no inicio você eliminará uma lista de empresas que acabou não atendendo os seus requisitos.

Estude as áreas da empresa

Após ‘’passar o funil’’ nas opções, pelas opções disponíveis descubra quais áreas de atuação aquela determinada empresa possui. Ou seja, sobre a política interna e infraestrutura corporativa que a instituição oferece aos colaboradores. Afinal, a importância da preparação para as entrevistas sempre faz uma enorme diferença, seja para saber aonde está se candidatando tanto para evitar desmotivação caso não seja aquilo que imaginou.

Estude cada responsável dos setores

Quando falamos de contratar colaboradores seja para cargos altos ou baixos, a empresa precisa saber que obteve sucesso na contratação. Então, saber sobre cada pessoa responsável por um setor e principalmente do setor de recrutamento ajuda você a saber qual tipo de currículo o responsável está buscando. Ou seja, em uma entrevista de emprego essas informações ajudarão muito, e ainda por cima, você ganhará um destaque no começo.

Monte um currículo adequado e completo

Contudo, é necessário saber que um currículo deve ser completo, mas além disso deve ser bem objetivo. Portanto, tente evitar ao máximo informações inoportunas, mesmo que a empresa seja daquelas descontraídas. Embora, existem ramos que por consequência pedem isso, por exemplo, um cargo de publicidade a criatividade sempre é importante, porém é preciso saber até aonde o deve ser descontraído.

No entanto, evite currículos padronizados, como se tivesse pego em um site online e apenas copiado e colado as informações. Elabore um criativo com qualidade e formações. Lembrando que as qualificações devem ser especificadas com pontos que sejam relevantes para determinada vaga.

Envie mensagem ou ligue para a empresa

É recomendável que você anexe uma mensagem curta ao seu currículo para explicar a intenção da sua inscrição. Você pode até mesmo enviar uma mensagem no corpo do e-mail com currículo em anexo. Porém, permita que o formato usado possa ser aberto em qualquer pacote, especialmente nos pacotes mais populares incluindo Office ou PDF.

Evite a prática preguiçosa de usar mensagens padrão para todos os revisores no currículo, apenas mudando seus nomes. Invista na personalização e evite imediatamente uma conversa íntima. Seja sincero e respeitoso, como se estivesse entrando em contato com o seu chefe.

Ao ligar, evite exagerar o número de vezes em que você ligou para a empresa. Basta um telefonema para falar com o responsável pela vaga e, se tiver interesse, pode pedir para voltar, e não cometa o erro de parecer alguém com pressa. Além disso, não deixe o contato ficar ‘’chato’’ mostre interesse na vaga.

Facilite o contato até você

É extremamente confortável falar pelo aplicativo do WhatsApp né? Mas, evite colocar o mesmo nos contatos do currículo, é preciso entender que recrutadores gostam de entrar em contato por meios tradicionais, como telefone fixo, celular ou caixa de e-mail.

Entretanto, uma dica importantíssima é verificar sempre se a caixa de e-mail não está com restrição de spam, pois, alguns e-mails podem acabar indo direto para a lixeira e você não saberá.